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最近，教育部公布了最新的出國留學與回國人數信息。2016年，中國出國留學總數為54.45萬人。留學大軍，在近幾年里呈直線上漲。

其中留學以去美國為主，當然也是因為美國的學校多。

2016年美國就有中國留學生近33萬人，占據所有留學生人數的31.5%。

據說有兩個國家的人最不在意學費。一個是中國，一個是中東。中東人不在意學費是因為太有錢，而中國人不在意學費是因為中國父母太看重教育，舍得為孩子教育一擲全部身家。

這么多人出去留學。有多少比率能留下來呢？我們先來看看外國人在美國合法工作的簽證H1B的發放情況。從圖上可以看出，所有中簽的中國藉人數不到3萬，在2萬左右，包含了所有的本科生，研究生與博士生。而獲得簽證的概率是逆向往下。

從上面圖表可以看出，在美國積累工作經驗，或者通過工作申請永久居留權的機會在不斷減少。抽不到簽，意味著就算找到工作，也沒法長時間呆下去。

全世界的留學生，都面臨同樣的問題：中國留學人口巨大，而工作簽證發放卻越加嚴格，獲得工作簽證愈加艱難。因此絕大部份人：留學的下一站是——回國。

2016年各類留學回國人員總數為43.25萬人。在留學人數中，有八成回國發展。

相比之下，改革開放初期，海外留學人才曾出現嚴重逆差。2002年，出國與歸國人數之比達到本世紀以來最高的6.94∶1。也就是近7個人中，只有1人歸國。正是在那個時期，李彥宏回國創建了百度，李國慶創建了當當。

此后，差距不斷縮小。

2010年，出國：回國= 2.11 : 1

2016年，出國：回國=1.26∶1

有人預測，未來5年，中國將迎來回國人數比出國人數多的“拐點”，中國將從世界最大的人才流出國，轉變為世界最主要的人才回流國。

不少家長與學生對留學的關注點，已經從如何成功申請出國深造，開始轉向關注留學后的職業發展。

曾經大家最關心的是：

去哪個國家留學？

哪個大學專業好？

大學申請的要求是什么？

在現階段的出國留學中，大家都在討論：

學成畢業之后，可以留下工作的可能性有多少？

留不下來，如何回國發展？

在國內職場，有什么優勢？

留學不是問題，留學后如何找到工作，才是大問題！

在現實中，“海歸回巢熱”與國內職場的冰冷，在冰與火中，進行了一個大撞擊。

目前正是各企業招人旺季，在各個招聘平臺上統計，明確注明需要海歸或者海歸優先的職位，還不到1萬個；但今年留學回國人員總數卻是43萬。這股寒風吹的人心里冷颼颼。

《圍城》里方鴻漸憑買來的一張克萊登大學的文憑，竟也能在職場上混得風生水起。而如今待遇已然不同。 小楊是天津人，去年回國找工作。說起招聘市場的待遇，有種想撞墻的感覺。有個公司竟然開給他3500元的工資。

不談經濟上的落差，也不談父母這些年投入的上百萬學費。就是想起在國外這幾年辛苦萬分的學業也感覺心意難平。比起國內院校，國外大學的生活要辛苦很多。每天都有做不完的功課與實驗，看不完的資料與書藉，無窮無盡催人命的Quiz。學得焦頭爛額，每天熬到半夜才能入睡。雖然學校不算很頂尖，但好歹也是前30， 畢業淘汰率也是近一半。如今，這樣的薪資水平，讓小楊的心理落差很大，有從平原往深淵猛墜的感覺。

雖然北上廣深這些城市，工資會高一點?？墒且残菹胗靡粡埥鸸忾W閃的國外大學文憑晃瞎招聘官的眼睛。據幾個HR的朋友告知，哪怕是牛津劍橋畢業，他們公司給的月薪1W都不到。

如今國內一線城市這些HR和面試官絕對不會再被波士頓，紐約、硅谷、巴黎這些名詞嚇到了，也絕不會對某個名校抱有敬畏的感覺。他們要的是：經驗，能力，及價值創造。

現實是：四年花盡幾百萬，學成歸來幾千塊！

與其花掉幾百萬送孩子去讀4年書，最后又回來重新開始，還不如用這個錢全家辦個身份，一次性永久地解決掉孩子以后留學、就業、發展的所有問題！這也是目前越來越多的70后、80后辦理移民的明智之選。

大家都知道，海歸們拿的是留學簽證，很多國家的規定是須在限定的時間內修完課程后，給予一段時間找工作，如果沒有找到工作就必須離開。殊不知，找工作何其難，很多國家的企業更愿意招擁有本國國籍的員工，因為他們認為非本國籍人員流動性大，可能隨時會走，不具有穩定性。

以美國為例，留學生畢業后有一年的實習期，需要馬上找到公司，然后申請H-1B工作簽證。而申請H-1B簽證需要抽簽，美國每年發放H-1B簽證8.5萬個，但需求量巨大，2016年的需求是實際名額的三倍，中簽率可想而知。

如果你幸運地被抽中，持有H-1B簽證后便可以在美國工作3年，然后可以延長3年的時間，6年期滿后如果你的身份還沒有轉化，最終還是得乖乖回國?？芍^竹籃打水一場空。