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最近，教育部公布了最新的出國留學(xué)與回國人數(shù)信息。2016年，中國出國留學(xué)總數(shù)為54.45萬人。留學(xué)大軍，在近幾年里呈直線上漲。

其中留學(xué)以去美國為主，當然也是因為美國的學(xué)校多。

2016年美國就有中國留學(xué)生近33萬人，占據(jù)所有留學(xué)生人數(shù)的31.5%。

據(jù)說有兩個國家的人最不在意學(xué)費。一個是中國，一個是中東。中東人不在意學(xué)費是因為太有錢，而中國人不在意學(xué)費是因為中國父母太看重教育，舍得為孩子教育一擲全部身家。

這么多人出去留學(xué)。有多少比率能留下來呢？我們先來看看外國人在美國合法工作的簽證H1B的發(fā)放情況。從圖上可以看出，所有中簽的中國藉人數(shù)不到3萬，在2萬左右，包含了所有的本科生，研究生與博士生。而獲得簽證的概率是逆向往下。

從上面圖表可以看出，在美國積累工作經(jīng)驗，或者通過工作申請永久居留權(quán)的機會在不斷減少。抽不到簽，意味著就算找到工作，也沒法長時間呆下去。

全世界的留學(xué)生，都面臨同樣的問題：中國留學(xué)人口巨大，而工作簽證發(fā)放卻越加嚴格，獲得工作簽證愈加艱難。因此絕大部份人：留學(xué)的下一站是——回國。

2016年各類留學(xué)回國人員總數(shù)為43.25萬人。在留學(xué)人數(shù)中，有八成回國發(fā)展。

相比之下，改革開放初期，海外留學(xué)人才曾出現(xiàn)嚴重逆差。2002年，出國與歸國人數(shù)之比達到本世紀以來最高的6.94∶1。也就是近7個人中，只有1人歸國。正是在那個時期，李彥宏回國創(chuàng)建了百度，李國慶創(chuàng)建了當當。

此后，差距不斷縮小。

2010年，出國：回國= 2.11 : 1

2016年，出國：回國=1.26∶1

有人預(yù)測，未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的“拐點”，中國將從世界最大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕娜瞬呕亓鲊?/span>

不少家長與學(xué)生對留學(xué)的關(guān)注點，已經(jīng)從如何成功申請出國深造，開始轉(zhuǎn)向關(guān)注留學(xué)后的職業(yè)發(fā)展。

曾經(jīng)大家最關(guān)心的是：

去哪個國家留學(xué)？

哪個大學(xué)專業(yè)好？

大學(xué)申請的要求是什么？

在現(xiàn)階段的出國留學(xué)中，大家都在討論：

學(xué)成畢業(yè)之后，可以留下工作的可能性有多少？

留不下來，如何回國發(fā)展？

在國內(nèi)職場，有什么優(yōu)勢？

留學(xué)不是問題，留學(xué)后如何找到工作，才是大問題！

在現(xiàn)實中，“海歸回巢熱”與國內(nèi)職場的冰冷，在冰與火中，進行了一個大撞擊。

目前正是各企業(yè)招人旺季，在各個招聘平臺上統(tǒng)計，明確注明需要海歸或者海歸優(yōu)先的職位，還不到1萬個；但今年留學(xué)回國人員總數(shù)卻是43萬。這股寒風吹的人心里冷颼颼。

《圍城》里方鴻漸憑買來的一張克萊登大學(xué)的文憑，竟也能在職場上混得風生水起。而如今待遇已然不同。 小楊是天津人，去年回國找工作。說起招聘市場的待遇，有種想撞墻的感覺。有個公司竟然開給他3500元的工資。

不談經(jīng)濟上的落差，也不談父母這些年投入的上百萬學(xué)費。就是想起在國外這幾年辛苦萬分的學(xué)業(yè)也感覺心意難平。比起國內(nèi)院校，國外大學(xué)的生活要辛苦很多。每天都有做不完的功課與實驗，看不完的資料與書藉，無窮無盡催人命的Quiz。學(xué)得焦頭爛額，每天熬到半夜才能入睡。雖然學(xué)校不算很頂尖，但好歹也是前30， 畢業(yè)淘汰率也是近一半。如今，這樣的薪資水平，讓小楊的心理落差很大，有從平原往深淵猛墜的感覺。

雖然北上廣深這些城市，工資會高一點。可是也休想用一張金光閃閃的國外大學(xué)文憑晃瞎招聘官的眼睛。據(jù)幾個HR的朋友告知，哪怕是牛津劍橋畢業(yè)，他們公司給的月薪1W都不到。

如今國內(nèi)一線城市這些HR和面試官絕對不會再被波士頓，紐約、硅谷、巴黎這些名詞嚇到了，也絕不會對某個名校抱有敬畏的感覺。他們要的是：經(jīng)驗，能力，及價值創(chuàng)造。

現(xiàn)實是：四年花盡幾百萬，學(xué)成歸來幾千塊！

與其花掉幾百萬送孩子去讀4年書，最后又回來重新開始，還不如用這個錢全家辦個身份，一次性永久地解決掉孩子以后留學(xué)、就業(yè)、發(fā)展的所有問題！這也是目前越來越多的70后、80后辦理移民的明智之選。

大家都知道，海歸們拿的是留學(xué)簽證，很多國家的規(guī)定是須在限定的時間內(nèi)修完課程后，給予一段時間找工作，如果沒有找到工作就必須離開。殊不知，找工作何其難，很多國家的企業(yè)更愿意招擁有本國國籍的員工，因為他們認為非本國籍人員流動性大，可能隨時會走，不具有穩(wěn)定性。

以美國為例，留學(xué)生畢業(yè)后有一年的實習期，需要馬上找到公司，然后申請H-1B工作簽證。而申請H-1B簽證需要抽簽，美國每年發(fā)放H-1B簽證8.5萬個，但需求量巨大，2016年的需求是實際名額的三倍，中簽率可想而知。

如果你幸運地被抽中，持有H-1B簽證后便可以在美國工作3年，然后可以延長3年的時間，6年期滿后如果你的身份還沒有轉(zhuǎn)化，最終還是得乖乖回國。可謂竹籃打水一場空。